1月20日，bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城审计局召开2021年度科长述职工作会，16位科(室)负责人，结合自身岗位实际，紧扣履行工作职责、提高审计业务能力、服务丹东经济社会发展的工作做法、存在的不足以及今后的努力方向，分别向党组进行了述职汇报。

　　局党组书记、局长马文艳对各科(室)一年来取得的成绩给予充分肯定，指出此次述职各位科长思想重视、准备认真、实事求是、客观公正、紧扣主题、思路清晰，但也部分存在工作质量发展不平衡、工作作风不在状态、工作方法需要改进提高的问题。马文艳要求，2022年面对各项工作发展的短板弱项，全体机关干部要凝心聚力、破难补短，争取各项工作取得突破进展和显着成效。

　　一是提高做好审计工作的思想意识。要认真学习党的十九届六中全会精神，清楚新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵，高质量发展的意义，熟知党委政府的中心工作，结合重点工作去制定审计计划、开展审计工作，让审计工作与中心工作同频共振。要全面推进研究型审计，贯通闭合审前、审中、审后研究链条，推动解决审计工作存在的堵点、痛点和难点问题。要强化责任担当，旗帜鲜明讲政治，切实增强方向感、责任感、使命感，顾大局、明责任、讲协同，聚焦全局做好各自领域的工作。要坚持问题导向，对疑难险重问题一项一项攻关。要讲求做事方法，有工作智慧，不可蛮干。要解放思想，树立与新发展理念和高质量发展要求相适应的思想观念、思维方式和工作习惯，增强工作主动性创造性，切实履行能力担当。

　　二是明确目标，有规划、有步骤、有成效地做好各项工作。要以改革创新的精神推进审计工作，始终保持审计工作活力，激发审计工作创造力，着力提高审计效率，全面提升审计能力。要带头做好审计项目，充分发挥“头雁”作用，做好表率，敢于出头，勇于出彩，推动全局工作向好发展。要及时沟通协调，做好局内上下沟通以及与省厅、市政府和被审单位的沟通，确保思路清晰、重点明确、落实全面、反馈及时，事事有回音。要加强年轻干部培养，探索实务导师制度，注重“老中青”搭配，做好传帮带，锻炼年轻干部能查、能说、能写的能力，使年轻干部尽快成长为各审计领域的行家里手。要突出审计成果的价值体现，抓好审计成果分析工作，归纳出规律性的东西，去粗取精、去伪存真提炼出最核心的、最本质的东西。要做好审计成果的上报工作，加大审计成果的宣传力度和广度，扩大审计影响。

　　三是全面加强作风建设。各科长要带头真抓实干，做好指挥员和战斗员双重角色，做到冲锋在前、吃苦在前，发挥好示范带头作用，提升科室凝聚力和战斗力。要提高执行力。坚持所有内部流程以保障审计业务顺利开展为前提，杜绝空谈思路、空谈想法，坚决反对形式主义、官僚主义。要加强分工协作。把合适的人放到合适的位置上，保证既有分工又有合作，强化正向激励，激发想干事、干成事的精神动力。

　　四是全面加强党风廉政建设。要加强廉洁自律，审计机关作为监督部门，只有自身正、自身清、自身硬，才能真正树立权威、增强公信力。要坚持从严治审，从严管理干部队伍，切实增强对党纪党规和法律法规的敬畏，更严更细落实中央八项规定精神及省委实施细则精神、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。要对审计人员从严教育、从严管理、从严监督，进一步增强严于律己、认真负责、坚守底线、不踩红线的思想自觉和行动自觉，切实做到思想上不放松、工作上不糊涂、生活上不随意，营造良好的审计氛围。