委属各有关单位，市医学会、市护理学会、市中医药学会、市中西医结合学会、市防痨协会、市预防医学会：

    现将《bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城医学学科创新发展能力建设项目实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。4月30日前将《bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城医学学科创新发展能力建设项目任务书》电子版及纸质版一式两份报至市卫生健康委宣传科教科。

联系人：荆春桥  联系电话：2122494

电子邮箱：ddjswxc@163.com

                         bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城卫生健康委员会

                            2023年2月24日

（信息公开形式：主动公开）

bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城医学学科创新发展能力建设

项目实施方案

为深入贯彻落实“科技兴医、人才兴卫”战略，坚持党管人才原则，加强全市卫生健康系统高层次人才创新发展能力建设，充分发挥高层次卫生健康人才在加快推进“健康丹东”建设中的引领作用，特制订本方案。

一、 项目目标

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通过实施医学学科创新发展能力建设项目，打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的医学领军人才，培养一批优秀后备人才，建设一批特色学科，做大做强优势学科，有效提升我市医疗技术水平和服务能力，满足人民群众不断增长的医疗保健服务需求，为促进全市卫生健康事业可持续发展提供人才和智力支撑。

二、项目实施范围及对象

bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城医学会各重点学科分会主任委员，市护理学会、市中医药学会、市中西医结合学会、防痨学会、预防医学会会长（理事长）（以下简称“项目负责人”）及其所在医疗卫生机构。

    三、项目实施周期

2023年3月—2025年12月

四、主要内容

通过实施医学学科创新发展能力建设项目，凸显党委书记在抓人才队伍工作中的重要作用，进一步加强和完善卫生健康行业高层次人才培养手段和措施。委党委书记与项目负责人及其所在单位党委（总支、支部）签订创新发展项目任务书，明确每年具体工作任务： 

（一）以国内、省内学科业务水平为主要方向，每年至少引进开展1项本专业领域新技术、新疗法，填补我市空白，达到学术、技术上在本学科领域市级领先水平或省级及以上先进水平。

（二）每年至少举办1次省级及以上学术会议，为全市该专业业务人员搭建本专业学术技术学习和交流平台，提升学科整体业务水平。

（三）积极开展基层帮扶、对口支援、示范带教等工作，每年面向基层至少组织开展1项基层适宜技术推广项目培训，培训人数不少于50人。

（四）培养学科后备人才。每年有计划地安排学科后备人才进修学习，形成学科人才梯队。

五、工作进度

（一）3月底前，项目负责人所在单位完成项目申报。

（二）4月中旬，启动实施项目。市卫生健康委组织有关人员对项目负责人申报的任务进行审核论证，市卫生健康委党委审定后，与项目负责人所在单位党委（总支、党支部）书记签订任务书，启动实施创新发展能力建设项目。

（三）10月，组织召开项目进展推进会。市卫生健康委听取各项目负责人工作进展汇报，协调解决项目进展中遇到的难点和问题，跟进项目落实。

（四）11月底，组织项目年度结题、评估考核。

（五）12月初，项目负责人所在单位认真总结项目完成情况，评估项目实施成效，形成报告上报市卫生健康委。

六、保障措施

（一）加强组织领导。

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（二）加强科学谋划。各单位要以强化高层次人才培养为抓手，统筹本单位学科建设和人才培养建设规划，加大学科人才梯队建设和学科建设水平，要科学谋划，严谨论证，明确目标任务，做强优势学科，补齐短板弱项，统筹人才培养和学科建设有效资源，增强行业核心竞争力和持续发展后劲。

（三）加强投入保障。各单位要建立卫生健康人才培养投入机制，优先保证对高层次人才队伍建设的投入，为卫生健康人才队伍建设提供必要的经费和物质保障。充分调动各方资源和社会各界积极性，鼓励多元化、多渠道资金投入到卫生健康人才队伍建设中。

    （四）加强评估考核。将项目考核结果纳入对项目负责人所在单位人才工作考核评价体系，加大对有关单位落实项目工作考核力度，建立项目任务实施情况定期报告制度和年度评估考核制度，跟踪分析和研究解决项目实施中出现的新情况、新问题。

附件：bt365体育在线备用_365国际体育官网_365bet亚洲城医学学科创新发展能力建设项目任务书